Requisitos:

Estar matriculado em um dos seguintes cursos:

Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas);
Marketing;
* e outros cursos

Ter previsão de formatura entre junho/09 e julho/10;
Se virar bem em informática;
Ter o Inglês intermediário.

 12 meses de estágio, prorrogáveis por mais 12 meses,

Bolsa-auxílio mensal e têm direito a benefícios extras:
Vale-transporte, auxílio refeição e seguro de vida também.

Proceso seletivo

Provas On-line (Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico, Português e Inglês);
Dinâmica de Grupo/Cases Situacionais e Entrevista Coletiva;
Prova Oral Inglês (apenas para nivelamento);

WWw.vagas.com.br
código da vaga - v97833

Para comemorar a conquista de 700 mil clientes, a Unimed-BH lançou campanha com o mote “Ter 700 mil clientes é fazer parte de 700 mil histórias”.
A campanha destaca números representativos no dia-a-dia das pessoas e outros que deixam claro o volume e a qualidade dos serviços prestados. Exemplos da excelência do atendimento da operadora são a pesquisa do Instituto Datafolha, que registrou 87% de aprovação dos clientes da cooperativa, e o levantamento de que a cada cinco segundos um novo atendimento é iniciado pela Unimed-BH.
Criada em parceria com a agência mineira Lápis Raro, terá como principais peças filmes publicitários de trinta segundos e um minuto, veiculados em TV aberta, fechada e cinema. O investimento total é de 1 milhão de reais e a campanha ficará no ar durante um mês na Grande Belo Horizonte.
Um hotsite interativo foi criado especialmente para integrar as ações de divulgação (www.unimedbh.com.br), com dicas de saúde, tabelas de calorias e cálculo do Índice de Massa Corporal, jogo interativo direcionado ao público infantil para educação para a saúde e a possibilidade de o usuário contar sua história com o envio de depoimentos.

Uma simples brincadeira virtual é a nova moda para expor uma marca ou produto nos Estados Unidos. Marcas como Simpsons e South Park fizeram sucesso com ferramentas de marketing viral que possibilita o internauta criar um personagem para ambos os desenhos. A Office Max causou furor no mundo virtual com uma campanha que possibilitava o usuário incluir sua foto e de amigos em elfos natalinos dançantes.

Agora é a vez da New Line Cinema, que promove o “Swede Yourself”. No jogo, o visitante é convidado a colocar seu rosto em pôsters de filme do estúdio de cinema. Além disso, a empresa sugere que pessoas criem versões “amadoras” de famosos sites da internet (alguns já podem ser visto no site oficial). A idéia vem da premissa do filme, em que dois amigos decidem refilmar diversos filmes famosos do cinema mundial (que eles chamam de “sweding”). O filme estréia esta sexta-feira nos Estados Unidos.

Extraído de www.mundodomarketing.com.br

Quem quiser se inscrever no concurso público da Assembléia Legislativa de Minas Gerais não deve deixar para a última hora. As inscrições poderão ser feitas até as 19 horas do dia 22 de fevereiro de 2008, somente via internet, no site da Fundep - www.fundep.br/concursos -, responsável pela realização do concurso. Embora haja uma boa estrutura no site, deixar para fazer a inscrição nos últimos dias é correr o risco de enfrentar congestionamentos, devido ao grande número de acessos. O concurso da ALMG visa o preenchimento de 93 vagas para cargos de nível médio e de 128 vagas para cargos de nível superior de escolaridade.

O edital do concurso foi publicado no Minas Gerais - Diário do Legislativo - do dia 29 de dezembro de 2007 e está disponível para consulta nos sites da Assembléia - www.almg.gov.br - e da Fundep. A primeira prova - ou prova única dependendo do cargo - será no dia 30 de março de 2008, no turno da manhã para cargos de nível superior e da tarde, para cargos de nível médio.

O valor das inscrições para os candidatos às vagas de nível médio é R$ 42 e para os candidatos às vagas de nível superior, R$ 79. O vencimento básico para cargos de nível médio é R$ 2.111,66 e dos de nível superior, R$ 3.981,89. São 9 especialidades de nível médio e 39 especialidades/áreas de seleção de nível superior, além do cargo de procurador, totalizando 221 vagas. O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Outros dados sobre vencimentos, carga horária e benefícios podem ser consultados na página da ALMG na internet, no link Informações Complementares, em Administração/Concurso Público. Os procedimentos para inscrição estão discriminados no item 4 do edital, que deve ser lido atentamente pelos candidatos.

Assessoria de Imprensa da ALMG
(31) 2108-7715
Consulte nosso Banco de Fotos no site www.almg.gov.br

do Marketing de Rafael Mauricio Menshhein - http://rmmmarketing.wordpress.com/

Todas as empresas acabam influenciando as demais dentro de uma cadeia de valor e até mesmo quando os concorrentes podem tomar a sua fatia de mercado, seja por ofertar produtos ou serviços melhores, seja porque seu atendimento tenha diferenciais que agradam ao consumidor ou até mesmo quando uma organização encerra sua vida no mercado.

Entender que um fornecedor pode facilitar ou dificultar a atuação de uma organização no mercado é algo simples de ser observado, mas criar um vínculo com este fornecedor para obter um melhor resultado para ambos é uma tarefa que exige um compromisso mútuo das empresas.
É compreensível que em vários casos haja a opção por utilizar um número significativo de fornecedores, pois uma organização não pode depender exclusivamente de uma única empresa, o que vale também quando outras relações de mercado são apresentadas.

Diante da concorrência é possível tornar-se melhor, procurar referências e aprofundar a relação entre a empresa e seus fornecedores, ou até mesmo com os distribuidores, mas também é necessário acompanhar toda a cadeia envolvida, pois todas as organizações possuem fornecedores em alguma área.
Também é interessante notar que a interação entre as empresas da cadeia de valor possibilita obter vantagens competitivas sobre os concorrentes, uma vez que todos passam a se dedicar mais ao processo iniciado com os fornecedores, passando por distribuidores, até chegar à empresa e continuar seu caminho até o ponto de vendas.
Mas todos os esforços pedem muito mais do que dedicação, deve haver o desejo e planejamento para que a integração da cadeia de valor seja realmente válida e possível, o que implica em determinação e disciplina para todas as partes envolvidas.

A cultura organizacional também influencia na hora de formar uma cadeia de valor, empresas que primam pela organização terão mais inclinação para escolher aquelas que desfrutam de uma condição similar, o que permite criar laços mais firmes e também dá maior sintonia entre as organizações da cadeia criada.

Ao criar uma cadeia de valor existem muitos pontos que devem ser considerados, mas sem a existência da cadeia as oportunidades podem ficar para os concorrentes, não há o aproveitamento de todo o potencial das empresas e até mesmo a qualidade dos produtos fica reduzida.

Logicamente a criação e manutenção da cadeia de valor são difíceis no início, mas com o passar do tempo e a integração mais profunda entre as organizações há uma grande vantagem em muitos sentidos, principalmente quando os concorrentes não criam uma cadeia ou então deixam de aperfeiçoar a relação entre as empresas constantemente.

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Pesquisa com executivos-blogueiros vira livro sobre blogs corporativos. Um estudo recente revelou que os blogueiros são responsáveis por 28% do boca-a-boca on-line brasileiro.

Os blogueiros contribuem para elevar ou destruir marcas. ‘Blogs corporativos’ é uma leitura que ajuda a entender como o poder viral e de expressão podem ser usados em benefício das empresas.

A autora,  Carolina Frazon Terra realizou uma pesquisa com oito executivos que mantém blogs corporativos e entendeu o que estes têm em comum. Ser um canal interativo com o mundo digital, permitindo uma comunicação de mão dupla (bidirecional) e troca de idéias com os internautas foram os pontos mais citados pelos executivos de grandes, médias e pequenas organizações.

O livro Blogs corporativos - modismo ou tendência - trata exatamente deste promissor canal de comunicação vale a pena conferir!

O livro pode ser encontrado nas principais livrarias e também no site da própria editora (http://www.difusaoeditora.com.br/site/#/catalogo_desc/categoria=0&livro=37), na livraria cultura e no site da livraria Saraiva.
 

Sobre a autora

Carolina Frazon Terra (carolinaterra@uol.com.br) é doutoranda e mestre pelo Programa Ciências da Comunicação da ECA-USP, em São Paulo, pesquisadora na temática das novas tecnologias de comunicação, coordenadora de comunicação corporativa do site de e-commerce MercadoLivre e professora do curso de relações públicas e publicidade e propaganda da Universidade de Santo Amaro (UNISA) e da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); é também editora do blog RPalavreando (http://rpalavreando.blogspot.com).

A Escola de Comunicação do Comunique-se promove em Belo Horizonte, nos dias 29 e 30 de março, sábado (9h às 18h) e domingo (9h às 13), o curso de Reportagem em TV. O participante aprenderá todas as etapas inerentes ao repórter na produção de uma reportagem cotidiana de TV, começando pela escolha da pauta, a gravação da matéria (imagens, passagem e sonoras) e terminando na elaboração do texto. Totalmente prático, o curso será ministrado pelo jornalista Darlan Penido, Editor de Rede da TV Globominas e especialista em Telojornalismo. O conteúdo programático é voltado para universitários e profissionais de comunicação e demais interessados em aprender como se faz uma matéria para programas jornalísticos. A inscrição é feita pelo site www.escoladecomunicacao.com.br/inscricao. O investimento é de R$ 255,00, parcelados em até 6 vezes. Informações: (31) 3461-8925 ou (11) 3897-0860.

Assessoria de Imprensa

2 Comunicação & Marketing

www.2inc.com.br | juliano@2inc.com.br
msn: jcaze@hotmail.com
skype: julianocazevedo
(31) 3461-8925/ 8612-0597

Fala RP traz em seu 3º podcast nada mais nada menos que Thiane Loureiro, Gerente Corporativa da Edelman.
 Thiane fala como iniciou o trabalho de web 2.0, como é o trabalho de monitoramento,  sobre o senso aguçadissimo por curiosidades e novidades, uma das características que um profissional deve ter para trabalhar na Edelman. Confira!

O 8º Mix ABERJE de Comunicação Interna e Integrada, marcado para o dia 28 de fevereiro, em São Paulo, contará com a participação de grandes nomes da Comunicação Empresarial do País.
A programação do evento traz experiências de sucesso de grandes empresas sobre os diversos aspectos de uma comunicação interna estratégica e integrada, tais como: processos de mudança; sustentabilidade; novas mídias, experiência de marca e a cultura organizacional. A programação completa pode ser vista no site (http://www.aberje.com.br/novo/eventos/8mix).

Todos os participantes do evento receberão o livro “Obrigado, Van Gogh!”, de Carlos Parente, gerente de comunicação e sustentabilidade da Alpargatas, e um exemplar do “Dicionário de Mensuração e Pesquisa em Relações Públicas e Comunicação Organizacional”. Além disso, o valor da inscrição inclui certificado, material, cafés e almoço.
Outras informações e inscrições clique aqui

Extraído de: http://www.brunoamaral.com 

O SEO (acrónimo para search engine optimization) é frequentemente comparado às relações públicas: o profissional de SEO tem como missão influenciar os decisores dos posicionamentos de busca, por forma a promover as páginas dos seus clientes às posições de maior visibilidade. Tal como as RP, o SEO é um trabalho invisível, moroso, paciente e frequentemente mal compreendido: alguma concorrência instituida prefere referir-se à optimização como truques e manipulação.
Estes decisores não são mais do que os algoritmos dos motores de busca que apresentam os resultados por ordem de relevância aos utilizadores.

A visibilidade de um nome, empresa ou marca nos motores de busca é uma forma de pull public relations: se as suas páginas puderem ser encontradas nos lugares cimeiros dos resultados, a entidade poderá mais facilmente transmitir o seu ponto de vista a consumidores, jornalistas e bloggers que utilizam os motores de busca para encontrar informação.

A própria presença nos lugares cimeiros da primeira página dos resultados constitui um activo em si mesmo: os utilizadores tendem a valorizar os resultados que lhe são servidos em posição de destaque. Este pode também ser o primeiro e crucial contacto do consumidor com o produto ou empresa.
A ameaça implícita é a de os motores de busca sugerirem nesses mesmos resultados páginas que apresentam a entidade de forma negativa.

Se no passado era fácil seguir e exercer influência sobre a informação publicada num grupo restrito de media, hoje cada cidadão pode ser um jornalista e a sua voz instantaneamente divulgada por centenas ou milhares de sites na internet: o advento dos mecanismos de auto publicação como fóruns e blogs e a sua profusão nos resultados gera por vezes situações desconfortáveis na gestão da reputação nos resultados. Admitamos que tais instâncias nem sempre são imerecidas; todavia, uma situação destas poderá ser difícil, quando não impossível, de ser alterada a curto e médio prazo, podendo resultar em pesados danos para a empresa ou marca em questão.

Vejamos um caso familiar a muito dos leitores deste blog, o Holmes Place, um dos ginásios que subiu os preços na sequência da descida do IVA. O site do Holmes tem uma boa presença nos motores de busca; o Google considera-o merecedor dos dois primeiros resultados para o seu nome e até dos invejados sitelinks:

Os resultados que surgem na terceira (este) e quarta posições estão longe de ser os ideais do ponto de vista da reputação. Porém, não fora a forte presença do site do ginásio no Google e a imagem da entidade nos resultados estaria refém do site de queixas (embora relativamente inócuas e já datadas) e de críticas mais sérias que, a prazo, poderão ser promovidas pelos motores de busca.

Se ainda não o fez talvez esteja na altura de digitar o nome da sua empresa, marca ou produto no Google e explorar os resultados. Quanto mais rapidamente agir, maior a sua margem de manobra para transformar a ameaça em oportunidade.

António Dias é mestrando em Gestão Tecnológica e consultor de SEO. É autor do Marketing de Busca, um blog dedicado aos marketing nos motores de busca e à optimização.