Enquanto esperamos pelo PR Lions, encontrei uma dica legal no blog Comunicação Interna, da Viviane Mansi. É o Platinum PR Awards 2009, um prêmio oferecido pela revista norte-americana PR News (clique aqui para conhecer o site) e ao qual podem concorrer inciativas do mundo inteiro.

Entre as categorias, segundo Viviane, estão aniversários corporativos, relatórios anuais, blogs, marketing relacionado à causa, relacionamento com a comunidade, gerenciamento de crise, publicações externas, campanhas multiculturais e muitas outras.

Para conhecer o regulamento, acesse http://www.prnewsonline.com/awards/platinumpr2009.html#whoenter. Ainda dá tempo de se inscrever: para concorrer, a campanha ou inicativa de RP deve ter aontecido entre 1 de janeiro de 2008 e 15 de maio de 2009. A entrega do prêmio é em outubro deste ano, em Nova York.

A Abrapcorp - Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e Relações Públicas - acaba de colocar no seu site uma entrevista com a professora Wilma Vilaça. Ela é Graduada em Relações Públicas pela FAFI-BH/UNI-BH, tem especialização em Comunicação e Gestão Empresarial pelo IEC/PUC-Minas e Mestrado pela PUC-Minas-Fundação Dom Cabral. É Doutoranda em Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da USP. Atualmente, é docente no curso de Relações Públicas e coordenadora do curso de especialização lato sensu em Comunicação Empresarial no Centro Universitário de Belo Horizonte/UNI-BH.

A professora fala sobre indicadores para avaliar a efetividade da comunicação nas organizações, sobre os conhecimentos de outras áreas necessários aos comunicadores, os estudos brasileiros em comunicação organizacional, entre outras coisas. Vale a leitura: Clique aqui e confira a entrevista.

Obs.: agradecemos à professora também pela citação do Horizonte RP como um dos sites da área que costuma visitar.

O vídeo abaixo foi postado no youtube e (segundo a descrição) faz parte do curso Como montar e administrar uma assessoria de comunicação, realizado pelo ISCOM Instituto Superior de Comunicação (infelizmente, sem datação). São depoimentos breves mas interessantes sobre o crescimento e diversificação da área no Brasil.

Dica da Márcia Ceschini no Oras Blog!:

“O portal Nós da Comunicação, traz amanhã, 10/02, a partir das 11h00, um chat sobre gestão de crises. Os profissionais convidados serão Roberto de Castro Neves e Rosa Alegria. Se puder, não deixe de participar.”

O link direto pra notícia no Nós da Comunicação é http://www.nosdacomunicacao.com/panorama_interna.asp?panorama=350&tipo=A

Agência de pequeno porte contrata estagiário de comunicação para trabalhar em Belo Horizonte. É preciso que o candidato tenha excelente redação, pró-atividade,  senso de organização e bom desempenho sob pressão. A bolsa é de um salário mínimo para trabalho de segunda a sexta, de 12h30 às 18h30. Será necessário ter disponibilidade para trabalhar em um final de semana por mês. Serão aceitos currículos a partir do 3º período de relações públicas ou jornalismo.
 
Os interessados que atenderem ao perfil da vaga devem encaminhar currículo com pretensão salarial para csvasco@yahoo.com.br até o dia 16/2/2009.

Está oficialmente aberto o período de inscrições para a 35ª edição do Prêmio ABERJE. São 19 categorias para reunir a excelência da comunicação empresarial desenvolvida em território brasileiro entre 1º de janeiro de 2008 e 30 de abril de 2009 – esta data final marca o encerramento da entrega de documentos para as candidaturas. A estrutura, focada em trabalhos com visão estratégica e inscritos por organizações, instituições ou órgãos públicos, prevê etapas regionais e uma grande premiação nacional.

As categorias estão divididas em três áreas: Gestão de Comunicação e Relacionamento, Gestão de Mídias e Pequenas e Médias Organizações (ver listagem completa ao final do texto). Segundo a coordenadora do Prêmio, Jovanka Mariana, o trabalho é exaustivo, complexo e demanda enorme soma de recursos materiais e humanos. A apreciação de mérito é feita por jurados convidados – profissionais de notório saber – que dedicam tempo e conhecimento na apreciação de cada um dos casos concorrentes, além de participar, posteriormente, das audiências públicas para deliberar suas conclusões. Uma primeira etapa estabelece os finalistas do Prêmio ABERJE Regional, sendo divulgados três trabalhos com maior média de pontos. Estes concorrentes participam através de cinco grupos: Espírito Santo e Rio de Janeiro, Minas Gerais e Centro-Oeste, Norte e Nordeste, São Paulo e Sul, momento em que acontece uma apresentação aberta. Somente o primeiro lugar de cada regional chega à fase nacional, com nova rodada de apresentações orais ilustradas.

A novidade deste ano é a inclusão da análise de Balanços Sociais na categoria “Comunicação de Ações de Sustentabilidade e Balanço Social”, compreendendo um conjunto de ações, programas, balanços sociais, estratégias e atividades de comunicação, focadas no universo da Sustentabilidade, com o objetivo de informar, sensibilizar e/ou mobilizar os públicos com os quais a empresa se relaciona (funcionários, colaboradores, clientes-consumidores-usuários, parceiros dentro da cadeia produtiva e comunidades). Para o Prêmio ABERJE, o conceito de Sustentabilidade é vindo do Relatório de Brundtland, publicado em 1987, significando “suprir as necessidades da geração presente sem afetar a possibilidade de as gerações futuras de suprir as suas”. Essa visão básica, incorporando outras definições que ampliam e enriquecem o conceito, estabelece que um empreendimento humano, para ser sustentável, precisa satisfazer, principalmente, os seguintes requisitos: ser ecologicamente correto, contribuir para o desenvolvimento econômico e social e ser culturalmente aceito.

Segundo o regulamento, devem ser considerados os melhores trabalhos aqueles que demonstrarem de maneira clara e objetiva o problema de comunicação, o planejamento e as estratégias utilizadas, a operacionalização das ações e se o resultado final foi atingido. Devem também cumprir o objetivo proposto na resolução de problemas de comunicação apresentados no caso e, mesmo com uma solução simples, ter causado efeito positivo na resolução dos problemas de comunicação propostos pela empresa.

Alguns prêmios especiais podem ser concedidos às empresas, personalidades e veículos de comunicação que tenham se destacado no ano de 2008, sob escolha direta dos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal da ABERJE. Nesta classificação, são apontados – em versões regionais e nacional - a Empresa do Ano em Comunicação Empresarial, a Personalidade do Ano em Comunicação Empresarial, e ainda Mídia do Ano em Comunicação Empresarial nas modalidades Jornal, Revista, Rádio, Televisão e Mídia Especializada. Este resultado somente é conhecido em período próximo à solenidade final de entrega de troféus da etapa Nacional.

GOVERNANÇA - Integram a Governança do Prêmio ABERJE 2009 a Coordenação do Prêmio, Assessoria Jurídica (Rubens Naves – Santos Jr. – Hesketh Escritórios Associados de Advocacia), Auditoria Independente (BDO Trevisan Auditores Independentes) e ainda o Ombudsman, advogado e doutor em Direito, Roberto de Castro Neves. O grupo é responsável por monitorar e fiscalizar a observância do regulamento, garantindo sua aplicação e a adequada realização. O ombudsman tem a função administrar um canal de relacionamento e comunicação entre os organizadores e os participantes do Prêmio, objetivando transformar sugestões, críticas e reclamações em aperfeiçoamento dos processos e da qualidade. Castro Neves é formado em Direito, com Doutorado em Direito Público pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro/RJ, instituição em que também cursou Administração de Empresas. Ex-vice-presidente de recursos humanos e relações externas e membro do comitê executivo da IBM Brasil, ocupou em sua carreira posições nas áreas de marketing, comunicações, relações com governo, relações com a imprensa, relações com a comunidade e recursos humanos. É autor de livros, como “Imagem empresarial - como as organizações [e as pessoas] podem proteger e tirar partido do seu maior patrimônio”, “Comunicação empresarial integrada” e “Crises empresariais com opinião pública”, e mantém o site www.imagemempresarial.com, afora ser articulista de vários jornais e revistas. Críticas e sugestões desde já podem ser encaminhadas para o e-mail ombudsman@aberje.com.br.

O Prêmio tem apoio do SEBRAE nas categorias de Pequenas e Médias Organizações. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 11-3662-3990 ou pelo e-mail premio@aberje.com.br com Bruno Affonso ou Jovanka Mariana. Detalhes do regulamento e das etapas do certame podem ser obtidos pelo site exclusivo www.premioaberje.com.br.

CATEGORIAS PRÊMIO ABERJE 2009

GESTÃO DE COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO
01- Campanha de Comunicação de Marketing
02- Comunicação de Ações de Sustentabilidade e Balanço Social
03- Comunicação de Marca
04- Comunicação Integrada
05- Comunicação nas Crises Empresariais
06- Comunicação e Relacionamento com a Comunidade
07- Comunicação e Relacionamento com a Imprensa
08- Comunicação e Relacionamento com Fornecedores
09- Comunicação e Relacionamento com Investidores
10- Comunicação e Relacionamento com o Público Interno
11- Comunicação e Relacionamento com Organizações Governamentais
12- Eventos Especiais
13- Responsabilidade Histórica e Memória Empresarial

GESTÃO DE MÍDIAS
14- Mídia Impressa
15- Publicação Especial
16- Mídia Audiovisual
17- Mídia Digital

PEQUENAS E MÉDIAS ORGANIZAÇÕES
18- Comunicação e Relacionamento
19- Mídias

Fonte: Aberje